企業(yè)文化  Enterprise Culture

      公司擁有一支團結協(xié)作、經(jīng)驗豐富、勇于創(chuàng )新的高素質(zhì)管理團隊，各級管理人員均具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷，通過(guò)多年理論與實(shí)踐的結合，他們同時(shí)具備豐富的百貨零售企業(yè)和星級酒店的經(jīng)營(yíng)管理能力與經(jīng)驗。

　  公司的銷(xiāo)售服務(wù)隊伍總體具有較強的服務(wù)意識、營(yíng)銷(xiāo)意識和銷(xiāo)售技能，在歷年的自治區級、市級勞動(dòng)競賽中，工貿員工屢屢獲得佳績(jì)，涌現出一批優(yōu)秀的員工和 班組：公司有5名員工獲得區級、市級勞動(dòng)模范稱(chēng)號、陳海寧被評為“全國優(yōu)秀營(yíng)業(yè)員”，李熹被評為“柳州市十大杰出青年”……公司多個(gè)班組也多次獲得區級、 市級“工人先鋒號”、“巾幗示范崗”、“五一標兵崗”、“青年文明號”、“創(chuàng )學(xué)習型組織優(yōu)秀班組”等榮譽(yù)稱(chēng)號；公司每年評比出的“服務(wù)明星”及“金牌員 工”也以他們自己豐富的專(zhuān)業(yè)知識、經(jīng)驗和卓越的營(yíng)銷(xiāo)、服務(wù)技能獲得了廣大消費者的認同和喜愛(ài)。

　　公司秉承“以人為本”的人才理念，強調人才是公司發(fā)展的資本，注重人在公司發(fā)展過(guò)程中的主導地位，致力于創(chuàng )造一種自我激勵、自我約束和促進(jìn)優(yōu)秀人才脫 穎而出的機制，引導員工進(jìn)行職業(yè)生涯發(fā)展規劃并幫助實(shí)施，專(zhuān)門(mén)為骨干員工設立“人才庫”，給人才成長(cháng)提供更為廣闊的發(fā)展空間，每位員工的價(jià)值都能在這里得 到充分展示。